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森斯瑞早教品牌简介：
EYFS是英国政府以“给父母美好的选择，给幼儿科学的开始”为宗旨，提出建立的早教体系。英国教育部自2000年立专项调研，总共历时12年，耗资超过1500万镑，超过7000名专家、学者和教师参与了调研工作，在全球20多个国家进行了调研，对来自141所各类学前教育机构的3000名3岁到11岁儿童进行长期追踪研究，期间总计发出45,000份相关咨询文件，确认了0-5岁阶段的早期教育能更有效地促进低龄儿童的发展。
森斯瑞早教公司简介：
森斯瑞早教中心是森斯瑞的核心业务。森斯瑞早教发源于英国，目前已经在全世界拓展了1400多个授课点。包括美国、加拿大、澳大利亚、西班牙、新西兰、马来西亚等28个国家。正是由于其在世界的声誉，森斯瑞在还未开始在中国进行市场推广时，就已经有许多业内的从业人员希望引进本课程。2017年7月，森思瑞早教品牌正式引入中国，并率先在成都落地。目前，成都已经拥有9家森斯瑞早教中心。同时，中国杭州、深圳和西安等地已开设森斯瑞早教中心。
森斯瑞早教品牌特色：
在这里，你将和全世界28个国家的家庭一起，享受纯正的英国“国民早教”，而且我们从来不会上两节相同的课。通过一个个结构和内容设计严谨的主题，让你和孩子每周都感受到完全不同的欢乐体验，从而对奇妙的外部世界产生兴趣。我们每一个玩具和活动，都通过严格的筛选和周密的设计，这些都能更好帮助宝宝的五种感官及大运动发育，还包括想象力、专注力以及平衡感的培养。
“教育是父母能够留给孩子的一笔巨大的财富”。当宝宝降临这个世界，父母一定会认为那是上天赐予的美好礼物，并且希望将所有好的东西都给到自己的孩子。我们的课程正是为此而设计，为宝宝们提供人生初期奇妙的世界体验和温暖的亲情陪伴，同时，我们也相信，对于世界的好奇心和对家庭的依赖将影响孩子未来的长期发展，这也将成为宝宝一生的宝贵财富。
年幼的宝宝在学习和理解世界的方式上，跟成人存在很大的区别。正因如此，森斯瑞早教通过大量宝宝和父母共同参与的课程环节和活动，让宝宝们能够迅速接受并参与其中。同时，这些活动都是根据宝宝们的身体和大脑发育规律而设计，并且经过了时间的检验，能够在保证安全的情况下让宝宝获得较好的体验。
这一切都源自于森斯瑞品牌创始人Lin Day博士40年的理论研究和育儿实践，所以，我们很骄傲得说：你们的快乐，源自我们的专业。这也正是我们的品牌理念。
作为有史以来大规模的早期教育跟踪及效果评估项目之一，EYFS在2008年9月起被正式纳入英格兰《儿童保育法案》(Childcare Act 2006)，在法律框架下形成了EYFS幼儿教育方案，以此促进0-5岁学前儿童早教水平，促进幼儿发展，为幼儿未来学习和生活打下坚实的基础。
现在的大多数家长非常重视子女的教育和发展，这使得幼儿教育的市场非常广阔。现在，由于父母们手头有工资，并且关注孩子的教育，森斯瑞早教公司更具创业精神。在市场上享有好的声誉。幼儿教育注重非应试、科学灵活的教学教育体系，引进国外先进的教育意识和中英文的双向启示带给幼儿不同的教育，与教育成本和教育内容相比，成本效益高，这使得许多年轻家长青睐森斯瑞早教。
专业的课程研发团队随时更新课程教案，每一节课的内容不同，避免了课程的重复性，对婴幼儿的生理、心理、智商、情商发育都有关键的侧重，加上独特教具，配以原创音乐对于宝宝的感官刺激也是相当的到位。森斯瑞在中国市场的大力推广与支持，联合大专院校合作办学，设立早期教育专业，培养适应早教行业的专业人才，为高效的师资奠定良好基础，森斯瑞预计未来5年将在全国开设60家早教中心。
森斯瑞早教品牌加盟优势：
1、业务规划及选址支持：
(1)协助加盟商进行当地早教市场分析。
(2)协助加盟商进行选址分析，提供选址资源。
2、开业筹备支持：
(1)协助加盟商制定开业筹备计划，统筹开业筹备事项。
(2)提供森斯瑞的装修规范及VI系统。
(3)协助加盟商组建与培训运营团队。
(4)服务定价支持。
(5)开业前派专业人员进行现场支持。
3、开业后支持：
(1)市场：提供市场推广及品牌提升支持。
(2)培训：提供课程更新及中心人员进阶培训。
(3)产品：提供教具更新及衍生周边产品支持。
(4)信息管理：提供森斯瑞全套信息管理系统支持。
1、必须有较强的品牌意识，了解森斯瑞早教加盟品牌知名度，认识加盟森斯瑞早教品牌优势。
2、认同并接受森斯瑞早教的经营理念和品牌价值。
3、具备一定的投资资金，能够满足除投资外，后期日常的经营。
4、加盟商要提前准备好一间符合总部要求的店铺。
5、自愿遵守并接受“森斯瑞早教”的各项服务，经营与管理。
6、拥有较好的商业信誉度和个人品质。
7、具有企业家的精神，热爱该行业，具备沟通领导能力。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
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