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瑞思英语是瑞思教育旗下专注青少儿素质教育品牌。瑞思英语依托霍顿?米夫林?哈考特集团(HMHG)全球优质教育资源， 以英语为基础，培养孩子的语言和知识能力、思维能力、性格能力以及未来领导力，助力孩子逐步成长为具备综合素养的国际化人才。 瑞思英语坚持素质教育方法，以学生核心素养培养为核心，打造了一套面向青少儿全年龄段，以英语为基础的素质教育产品体系。该体系贯穿线上与线下，包含主体课程、辅助课程、家辅产品等。
截至目前，瑞思英语在全国百余个城市、发展了数百家校区，同时在读学员十余万，累计培养学员近百万。越来越多的孩子在瑞思英语的陪伴下，登上世界舞台，展现自己的影响力和话语权。
北京领语堂教育科技发展有限公司
我们希望通过对英语思维力及未来引路人的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。
瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达十年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和品质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。
我们的课程
3-5岁美国幼儿园课程 3-5岁幼儿英语课程
3-5岁幼儿英语，是在浸入式的英语环境中，通过科学地引导，在各种主题游戏中学习。同时引导孩子选择自己感兴趣的方式学习英语，养成正确学习的习惯，动手的同时激发创造力。英语如母语般自然习得。
6-12岁美国小学课程 6-12岁儿童英语课程
6-12岁少儿英语，增加了学科知识的学习，孩子的英语掌握范围从生活英语深入到学科英语(语文、数学、科学)，开始运用英语思维解决实际问题，培养孩子在解决问题的同时自主学习的能力。
13-18岁美国中学课程 13-18岁 青少儿英语课程
13-18岁青少儿英语，通过Rise up的学习，可获得美国学籍和学分，直通美国知名中学。同时，学员可提前熟悉和适应美国教育的学习模式，培养地道美式英语思维，解决中国学生留美后“水土不服”等问题。
（英）语文，培养思维能力
在生活中，用英语先听说，再读写，是英语学习的基础；多种文体的阅读、写作、口语表达，让孩子对英语的理解深入到知识层面；西方文学有很强的逻辑关系，运用时间轴排序、韦恩图对比、网状图归因、鱼骨图梳理因果关系等方法，培养孩子的英语思维。
瑞思英语数学，用英语解决实际问题
数学，用英语解决实际问题
瑞思数学课程强调联系生活，解决实际问题。瑞思学员遇到问题后，首先分析问题，分组规划，寻求不同的解决方法，数学计算得出结论，使用“估算”的方法判断结果是否合理。这就是为什么中国学生强于理论、考试，美国学生强于创立、实践。
瑞思英语科学，用英语激发孩子创造力
科学，激发孩子的创造力
亲自动手体验是孩子对外界事物认知的重要方式，瑞思科学课程是开放性的，以孩子自主探究为主。在老师的辅助引导下，孩子逐渐学会科学的研究方法：即科学观察，设立假设，验证假设，得出结论，继续探索。瑞思科学课程，激发孩子的创造力！
培养终身受用的未来能力
瑞思英语项目管理，用英语解决问题的过程
项目管理能力
项目并非针对某一学科，而是运用多学科知识培养学员解决问题的能力。学习的重要在于解决问题的过程而非结果，完成项目的主体在于学生而非老师。
瑞思英语团队合作，用英语进行团队合作
团队合作能力
全球化的时代，团队合作必不可少。用英语顺畅沟通的前提下，学会换位思考，建立双赢思维显得尤为重要。学员将明确自己在团队中的位置，以及合作方式。
瑞思英语演讲演示，培养不错的英语演讲能力
演讲演示能力
演讲能力对于孩子树立自信心，加强逻辑思维能力和应变能力有很大的帮助。即便在千人舞台，瑞思学员也能从容应对。
1、具有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。
2、认同、认知“瑞思学科英语”的品牌、产品、和经营理念，在经营过程中能时刻保持“瑞思学科英语”品牌的合格声誉和形象。
3、具备充足的加盟实力。
4、在本地拥有合格的商铺资源，满足加盟店建店标准。
5、加盟商要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。
6、具有为顾客提供品质服务的意识，自觉维护瑞思学科英语品牌声誉。
7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
1.加盟征询：可以经过电话、传真、网上留言等方式向总部征询加盟事项，讨取相关材料。
2.实地调查：客户到总部所在地停止实地项目调查，并与总部任务人员停止业务交流。
3.加盟请求：填写加盟请求书，确认加盟意向。
4.资历审核：总部对客户提供各项材料停止审核，确认客户的加盟资历。
5.签署合同：单方确认调查后果无争议，交纳相关费用后，正式签署加盟合同。
6.店铺选址：客户总部选址规范，总部任务人员停止协助选址。
7.店面装潢：店面依照总部提供一致的设计文案停止装潢。
8.营业预备：营业前一周总部派驻相关培训教师对店铺运营任务人员停止零碎培训，总部支持物料到位。
9.正式营业：财富集聚的开端。
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