恰巧2017年内蒙古70周年大庆，猿玛青少儿编程加盟老师带队到鄂尔多斯进行招商，现场有一个编程机构带来了很多小演员参与。焦彩琴带女儿去看演出，看着一群孩子在做编程，女儿看得十分开心，竟然跑过去跟着一起做。

在现场，却遭到了一位老师的阻拦：“快停，这孩子这么小，怎么能让编程呢！”老师赶紧让孩子回了一下，询问起焦彩琴孩子的情况。在焦彩琴介绍女儿此前在编程培训机构的学习情况时，老师连说：“哎，这个不可以，这样的话很危险的。”焦彩琴听着有些心惊胆战，赶紧跟老师请教孩子正确学习编程的方式。

原来同样是学习编程，不同机构在教学方式上有着巨大差异。不正确的教授方式可能会让孩子讨厌编程，甚至会危害孩子的健康。焦彩琴猜测，女儿未必是不喜欢编程，而是之前的方式不适合她。

可是去哪儿学，成了一个新问题。经过跟宝妈们的多方打听，焦彩琴了解到在鄂尔多斯的达拉特旗的猿玛青少儿编程校区。带着孩子上了一节体验课下来，焦彩琴分析了猿玛青少儿编程的课程设置、教材内容和老师专业度，当即决定让女儿在猿玛青少儿编程继续学习编程。

两年之后，当焦彩琴的老同学提出要一起创业做教育时，焦彩琴马上想到了猿玛青少儿编程。

自己的女儿已是猿玛青少儿编程的“老学生”，她很清楚，猿玛青少儿编程的教学系统、教研团队、教材内容完全根据孩子的年龄特点来研发。此外，猿玛青少儿编程作为全国连锁品牌，已有的成熟商业体系、运营经验和品牌影响力，加盟办校可以说是“站在巨人的肩膀上”，省下很多独自探索的艰辛。从宝妈变成一名校长，焦彩琴的经历，也是不少猿玛青少儿编程校长的一面镜子。

坚定抗疫，首家复课。焦彩琴是个行动派，和朋友决定后，她便开始联系猿玛青少儿编程，到北京猿玛青少儿编程总部实际考察、签约。基于焦彩琴对猿玛青少儿编程多年的认知，签约过程很快，紧接着新校区进入紧锣密鼓的准备阶段。

焦彩琴将校区选址在鄂尔多斯东胜区，从5月到6月开始装修，期间焦彩琴严格把控装修环保用料。中间猿玛青少儿编程给到了全部的装修vi设计，省去大部分时间。装修结束，焦彩琴根据总部的要求，对场地进行环境测试和三个月的通风除味。在此期间，焦彩琴也在招聘优秀的编程老师和校区招生。

教好孩子，老师是关键。焦彩琴过去本就从事教育事业，如今自己创业，对于老师的要求自然十分严格。层层选拔后选定两位老师，总部还会帮助进行培训，熟悉教材打磨课程。与此同时，招生也在一并进行。猿玛青少儿编程总部还派出一位运营老师驻场辅助招生。在装修期间，便有人来问这是一家什么机构。

因为有总部提供的宣传资料和话术问答，焦彩琴可以轻松准确地解答家长们的各种问题，并且让家长了解到猿玛青少儿编程的专业性。经过总部的运营辅助和焦彩琴的努力，预计招收的30名学生，还没开学就已满员。