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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
火热的英语教育市场，对儿童的英语教育显得尤为重要，迈希学科英语在课堂探索和学习英语语言规律，品牌实力强大，走出教室用英语思维了解并感受身边的世界。
北京迈希萨杰教育科技有限公司位于海淀区学院路教育产业园，毗邻中国硅谷中关村，是一家专注于中国少儿英语**教育品牌连锁经营的新兴教育科技企业。北京迈希萨杰教育科技有限公司与麦格劳-希尔McGraw-Hill建立战略合作伙伴关系，引进美国**英语教育资源，根据中国市场需求历时两年进行二次研发。
迈希学科英语创立于2010年，隶属于北京迈希萨杰教育科技有限公司，迈希学科英语作为一个教育资源整合企业，科学的教学理念、的国际教材和创新的教学方法从根本**中国少儿英语教育品质。
新势力：集合北京作为中国教育中心、国际知名都市在**少儿英语领域的**资源，占领教学研发制高点，发挥标准化管理和运营优势，全面开拓中国少儿英语**市场。
新锐力：摒弃成规、突破传统，从教材、理念、方法和测评**与国际接轨，以积**奋进姿态、**实力团队、扎实**作风，跻身中国少儿英语**品牌！
作为中国**少儿英语**品牌，迈希学科英语与美国**大教育出版集团McGraw-Hill建立战略合作伙伴关系，引进美国**英语教育资源，根据中国市场需求二次研发，拥有集“产品深度研发、品牌连锁加盟、学校标准化运营”三位一体的综合实力。
2015年迈希学科英语实施“互联网+”战略，线上线下结合，建立辐射全国的**少儿英语教育系统，为3-12少儿提供与之未来留学相衔接的“迈希学科英语”全覆盖课程。
进入21世纪，麦格劳-希尔教育在全球引领教学解决方案的创新。通过将传统教学内容和数字化学习工具的全面结合，为各年龄段的学生提供更为**的学习方式，在幼儿教育方面，更加倾注了大量精力，帮助他们在全球化环境中获得成功的开始。
迈希学科英语勇于探索广阔的市场，品牌在不断发展中创就骄人的口碑，课程更国际，让孩子**学习，学习更趣味同时拥有属于自己的名利双收的事业。
随着家长对自己孩子的教育的重视，少儿英语市场一个大致的走势。首先是少儿英语教育低龄化趋势,现在家长非常重视孩子的教育，所以有近一半家长选择了让自己的孩子从托儿所、学前班就开始了英语的启蒙教育。
从经济学的角度讲,市场的容量一般取决于供方的数量和服务质量以及需方的数量、购买力和购买欲望。目前我所在的市区各种英语培训机构在500家左右,服务质量当然是有好有坏。
石家庄中心城区小学在校生有11万人,按82.6%的比例计算,有约9万名小学生参与了英语培训,每年按人均200元收费的话,就是1800万营业额,这还不包括学前班学生。从这些数据中我们就可以看出少儿英语培训机构是多么的挣钱了。
1、国际化教学课程——**核心产品
美国原版课本，独享化国际教材；竞争利器，国际先进理念；效果优劣源于理念的差异；立竿效果方法，科技手段让理念落地变现。基于对美国McGraw-Hill Education世界**级教材的**深度研究，结合中国3至12岁孩子和学校教育实际，二次开发形成国际教材、多媒课件、师资培训三位一体产品体系。
通过两年多对美式少儿英语教学理念、方法、技巧等系统的深刻研究，迈希学科英语已经深刻全面地掌握了代表中国第三代少儿英语教学思想体系。
2、全流程师资培训——**教师资源
校企联合培养，海量基数上选拔**教师；中美培训师资，全流程培训体系永续源头；完整职业规划，与热爱教育的教师同奋斗。
学术：由既能研发智能课件，又有教学实践能力的**教师组成，同时使用北京大学、北京师范大学的相关资源。“取法乎上仅得乎中”，想置身品牌前三甲，更得**学术研发制高点。
北京作为中国乃至世界教育中心，稀缺的不是专家人才，而是发展的好平台、好机制，迈希学科英语已经并继续吸纳各路精英，济济一堂、共创伟业。
3、标准化运营支持——**执行力
活力新锐品牌，行业升级中释放新锐力量；核心管理团队，教学运营管理锻造软实力；资源整合实力，资本产品管理三实力聚集。
运营能力：运营能力就是学校的生命力。以迈希英语产品优势为起点，通过《迈希英语运营标准化系统》实现加盟学校运营初战告捷、长期强劲发展的目标。
迈希Max客户管理CRM系统：实现对市场竞争、学校管理、教学运营等各类信息的**反馈、收集和分析。依据**信息及时做出科学决策、实施**应对，同时对标准化系统持续升级优化。再通过强有力地推行和模式巩固，才能实现整个质量控制目标的真正实现。
1.良好商业意识---有成功的经商经历，具备创业精神。
2.优良财务资质---合法来源资金，较强**承受能力，对投资回报合理期望。
3.人员管理经验---有招募及管理团队的经验，重视员工培养与团队建设。
4.理解运营模式---热衷于教育行业，了解教育行业运营模式，具备教育经验**佳。
5.长期自主经营---及时处理校区日常管理事宜，熟悉当地教育培训市场环境和消费需求。
6.认同迈希文化---坚持统一系统原则，正面、诚信、积**面对工作压力。
7.长远发展潜力---对加盟事业有长远规划，具备管理多家校区潜力。
1.拨打全国服务电话，相互了解基本情况；
2.获得并填写《迈希Max加盟申请表》。
3.总部初审合格后，指定专人当地调研考察。
4.总部考察合格后，签订合作协议，交纳相关费用，提供标准系统。
5.选址与装修支持。
6.注册公司。
7.教师与管理人员培训。
8.营销策划、市场预热。
9.管理中心派运营顾问现场指导、试运营。
10.举办开业仪式并正式开业。
11.后续经营管理指导与服务支持。
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