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kpro肯德基企业介绍
kpro肯德基建立于2000年是一家在全国非常知名的品牌，为消费者提供着更加全面的服务，主要以日式饭类为主，不断的为人们提供即点即送的服务。kpro肯德基拥有着多样化的饮食产业，不断的为消费者提供着更加好的产品和，在市场上将会不断的改变，留下更好的印象，让每一个产品都能够在市场上拥有着更好的影响，让产品都能够被人们所关注。kpro肯德基成为人们生活的一部分，不断的给每一个消费者留下了更加深刻的印象，让产品更能销售的不错。
kpro肯德基品牌介绍
kpro肯德基将会结合着市场的需求，对产品进行创立，不断的壮大，企业不断的注重品牌的品质，不断的有品质的扶持着产品的发展，在市场上将会不断的为人们作出贡献，不断的丰富着产品的样式，让每一个产品更能够有着很好的影响，不断的推出新产品，不断的打造合格的市场地位，更被人们所熟悉，以良心企业出现，不断的给消费者留下更深刻的印象。
kpro肯德基在全国范围内，非常的知名，不断的为人们提供着，更加丰富的产品种类，不断的提供着更加多的产品，让每一个产品在社会上能够更有影响，一直以来结合着市场的情况，为消费者带来更多的满足，让每一个人能够轻松的征服社会，不断的让消费者更合格的进行选择。
kpro肯德基从食物菜单到餐厅设计都在打破我们以往对“肯德基”的认知——现点现做的美食，小清新风的设计，有着藜麦、小龙虾和牛油果的菜单，全电子化点餐，智能定位送餐到桌。
在装修装饰风格上，kpro肯德基一改肯德基以往的快餐厅装修风格，加入了更多工厂元素，开放式吧台直观地呈现产品食材。另外，kpro肯德基在产品方面与肯德基也有很大差异。kpro肯德基主打西式简餐，产品主要以沙拉、三明治等为主，在沙拉产品中还加入了目前备受国内消费者青睐的小龙虾，这与肯德基一直以来主打的汉堡、炸鸡差异很大。另外，在kpro肯德基餐厅中还出现了啤酒的身影。
kpro肯德基品牌市场分析
kpro肯德基不断的根据市场的需求，对产品进行着创立和研发，不断的为人们提供着更多的产品服务，让每一个产品都能够轻松的在市场上给人们留下印象，不断的为消费者提供更加完整的产品，让每一个产品更能够打动人们。kpro肯德基将不断的推动整个快餐行业的发展，让每一个人都能够享受到高品质的服务。
在装修装饰风格上，kpro肯德基一改肯德基以往的快餐厅装修风格，加入了更多工厂元素，开放式吧台直观地呈现产品食材。另外，kpro肯德基在产品方面与肯德基也有很大差异。kpro肯德基主打西式简餐，产品主要以沙拉、三明治等为主，在沙拉产品中还加入了目前备受国内消费者青睐的小龙虾，这与肯德基一直以来主打的汉堡、炸鸡差异很大。另外，在kpro肯德基餐厅中还出现了啤酒的身影。
一、合理的管理模式
kpro肯德基隶属于百胜集团，自kpro肯德基进入国内市场以来，公司因地制宜的制定了一套符合我国国情的营销及管理策略，这些策略为公司日常经营、管理提供了重要依据。
kpro肯德基有着统一标识、统一服装、统一配送的全新经营模式，给予顾客全球统一的体验。kpro肯德基是怎样做到这几个统一的呢?
统一标识是什么?统一标识指的是所有kpro肯德基员工佩戴统一的工作证件，不管是店内工作人员还是外送工作人员，均按照公司要求在胸前佩戴上岗证，以向顾客展示其拥有专业化服务的能力。
统一服装是什么?统一服装指的是所有kpro肯德基员工需按照公司规定着装，员工根据季节、岗位不同而穿着不同的服装，让顾客明确分辨出各类工作人员，餐厅规范化流程来管理，力争给顾客留下好印象。
统一配送是什么?统一配送指的是顾客网络订购的餐品，均由公司自有的配送团队进行派送，配送团队对各地的地理位置了如指掌，能及时、的将餐品送交到顾客手中。
二、流畅的运作模式
kpro肯德基在国内有着多个后勤中心，这些后勤中心负责各地连锁餐厅的物料采购、加工、配送服务，所有流程均为自主独立完成，由于kpro肯德基的食材在卫生品质上有着严格的监管机制，所以能充分扶持消费者的饮食安全。
另外，后勤中心除日常食材供应外，还为各代理门店提供耗材及硬件设施供应，省去代理商外出采购的时间、省下采购的高费用，让经销商尽可能的降低经营成本、提高营业收银。
三、先进的发展观念
kpro肯德基属于快捷餐饮企业，多年来kpro肯德基一直秉持“以速度为本”的经营理念，公司以有条不紊的快速扩张为要务，大刀阔斧的打开市场，时至今日kpro肯德基门店以拓展至数千家的规模，为品牌知名度及影响力提升打下了夯实基础。
kpro肯德基非常注重餐厅经营效率，每家门店的人员数量均经过缜密计算，在提高/增加服务水准的前提下尽可能的减少人员数量以降低人力成本，为提供重要依据。公司还有着一套完整的激励及奖惩机制，让员工时刻充满动力，为餐厅发展作出自身应有的贡献。
1、具备合格的财务条件；
2、有合格的商业意识；
3、对连锁餐饮零售行业的基本运作模式有一定的了解；
4、具备一定的人事管理经验，需要有较好的区域管理能力；
5、对百胜中国的企业文化和价值理念持充分的认同态度；
6、对发展餐饮业有兴趣，并且拥有有可持续发展的计划；
7、在当地需具备合格的人脉关系和丰富的经营渠道。
8、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的加盟者，渴望获得成功。
9、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
1、加盟商了解总部情况，总部对加盟商进行了解考核，达成共识。
2、填写加盟/代理申请表。
3、双方充分沟通、洽谈。
4、合理解析加盟损益。
5、进行场地、市场调研。
6、加盟/代理合作条件落实。
7、交纳意向或提高/增加金。
8、双方签订代理加盟合约。
9、启动代理加盟工作，协助实施计划。
10、批供货和物料配备。
11、公司统一做好配送工作，共同解决运作中所遇到的困难。
12、进行开业促销和推广方案的制定。
13、店铺设计/装修/招聘。
14、进行店铺管理培训。
15、总部配发批货品、POP宣传、画册、展架等等。
16、进行店铺验收与上货陈列。
18、正式开业。
19、总部后续经营指导服务。
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