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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：经销、区域代理适合人群：自由创业、大学生创业
投资额度：10~20万门店总数：70家
加盟区域：全国关注人数：1080人
总部地址：广东省深圳市
经营产品：机器人教育
成立时间：2017-08
为了让更多的中国孩子有机会享受到更优质的国际教育资源，教育专家金鑫与Mr与世界一流大学、国家政委共同研讨创新教育理念。花了很长一段时间，翻阅海量书籍文献资料，走遍全球50多个国家，不计成本寻访世界权威的教育学者一同合作。
深圳市橙橙乐机器人有限公司ORANGE STEM大巧橙机器人教育是美国的克里斯托弗教授（Professor Christopher）于2013年创办，其创新教育I-ROBOTS课程多年来在全球范围内声誉满载，屡获各种国际大奖。ORANGE STEM于2017年正式进入中国，国内品牌名—“大巧橙”，旨在将纯正的STEM教育理念引入中国，让孩子在探索中学习，并且收获快乐与成长，培养多方面的综合型人才。
ORANGE STEM于2017年正式进入中国，国内品牌名--“大巧橙机器人”，旨在将最纯正的STEAM教育理念引入中国，让孩子在探索中学习，并且收获快乐与成长，培养多方面的综合型人才。编程技术与机器人技术是未来我们每个人都应该掌握的技术，儿童与青少年，没有任何理由不关心或远离这些新的技术，那只会让他们落后于时代的发展。
大巧橙专业研发团队成员均来自海内外知名高校，拥有深厚的IT背景以及丰富的少儿教育实践经验，讲美国成熟STEM教育理念，结合国内教育环境，形成大巧橙本土课程体系。通过与从事STEM的专业导师一起上手体验各种项目，发现各种启迪灵感的新奇课程。我们希望将STEM概念真正落实到我们的教学环节中，3-14岁的孩子们能拓展他们的想象力和创造力。从玩乐中开始发挥创新的能力，给予孩子独一无二的欢乐童年!
在不断地探索中，他们偶然结识了美国克里斯托弗教授，亲身体验ORANGE STEM教育课程，惊喜发现其打破了传统教育的限制边界，让每个人都能享受学习的乐趣。后经细研深究，他们和克里斯托弗达教授达成共识，决定将ORANGE STEM教育系统引入中国。数年的努力，千万资产的投入，汇聚顶尖教研人才为万千中国儿童提供国际化创新教育服务，而其新颖的教学模式也赢得了大量家长的喜爱。
学习编程与机器人的起步时间越早越好。编程教育是透过基础的程序积木了解及建构，让孩子逐步建立逻辑概念，进而学会如何透过程序，解决问题。而逻辑训练，如果能越早开始，也能帮助孩子在各方面的学习。现在已有许多针对不同年龄所开发的学习软体，小小孩可透过游戏的方式，从玩乐中培养逻辑思考能力。
1、大巧橙是引进美国成熟STEM教育理念和体系，STEM教育始于美国国会在2006年颁布的《未来实施K12年级STEM教育》一项提升国家竞争力的改革举措，一经颁布，便在全球范围内产生了巨大的影响。
2、STEM分别代表科学(Science)，技术(Technology)，工程(Engineering)，数学(Mathematics)，从四大不同维度的实践培养，帮助孩子用全新视角看待问题、解决问题，得到全方位的能力提升。
3、STEM教育在课堂之外，基本贯穿美国儿童的一整个教育时代，其重要性不亚于中国的素质教育。传统教育重记忆，同时在实践层面的部分占比不高，在一定的程度上忽略了孩子能力的培养，而能力的培养绝非简单的通过书本就可以获得的。
4、区别于传统教育，STEM教育是一种重实践的超学科教育概念，所以能够将孩子能力培养的这一空缺做出完美的弥补，任何事情的成功都不仅仅依靠某一种能力的实现，而是需要借于多种能力之间，单一技能的运用已经无法支撑未来人才的发展，未来，我们需要的是多方面的综合型人才。而STEM创新教育理念对孩子的成长则是尤为重要。
5、我们希望将STEM概念真正落实到我们的教学环节中，3-14岁的孩子们能拓展他们的想象力和创造力。从玩乐中开始发挥创新的能力，给予孩子独一无二的欢乐童年!
1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
2、加盟大巧橙机器人教育的投资者需要认可大巧橙机器人教育品牌，并决心为大巧橙机器人教育品牌全身心付出。
3、良好的资金运营状况，以及销售核算能力。
4、具有合法的经营场所，按照大巧橙机器人教育特有的设计风格和技术要求进行装修。
5、有服从、接受特许经营体系要求的意愿和决心。
6、具备良好的商业信誉，独立管理团队的经营和期望。
7、具有投身该行业自信，有良好的创业心态。
1、合作加盟意向。
2、了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款。
3、填写合作加盟申请表。
4、总部对办学场地进行评估、考察。
5、商讨合作加盟详细情况。
6、向合作加盟方出具市场投资回报分析书。
7、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查。
8、签订合作入股协议书。
9、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置。
10、总部拟订筹建计划书，并进行人员招聘和岗前培训。
11、总部组织实施开学前期营销方案。
12、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送。
13、正式开学。
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