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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：区域代理、自由代理适合人群：自由创业、大学生创业
投资额度：20~50万门店总数：197家
加盟区域：全国关注人数：910人
总部地址：北京市
经营产品：婴童 儿童摄影
成立时间：2006-03
北京超级宝贝儿童摄影有限责任公司是一家专门从事幼儿摄影服务的专业的国内知名儿童趣味摄影连锁机构。公司成立于2006年，总部在上海，现已在北京、天津、青岛等大中型城市开设了多家直营店。为数万名不同年龄段的孩子拍摄了多种风格不一的趣味照片，给宝宝以及爱护他们的长辈们带来了无尽的喜悦和欢乐。北京超级宝贝儿童摄影有限责任公司优异的团队、专业的设备、先进的技术、优质的服务，将同您一起见证宝宝健康快乐的成长。同时也为您的宝宝提供一个展示个性发挥潜能的舞台。
企业经营模式是公司不断发展的根本所在，所以集团广开言路，招贤纳士，使得企业的人才队伍不断升级壮大，为后续发展积蓄了可观的人才储备力量。 “高端联合”是经营战略，高端定位，强强联合，是超级宝贝儿童摄影永远不变的营销思路! “提升服务”是必然趋势，缔造很好的服务典范，是超级宝贝儿童摄影永远不变的经营理念! “品牌信誉”是发展方向，合格的品牌形象，合格的企业信誉，是 超级宝贝儿童摄影永远不变的追求! 我们将不断创立与学习，为孩子留下有别于日常生活的童年艺术，愿童年的快乐成为一生的快乐。
如今，摄影行业在市场需求的快速增加之下形成了极度上升的发展态势。从初兴起的婚纱摄影，到如今的个人写真、儿童摄影，摄影行业迎来了真正的大发展。超级宝贝儿童摄影，提供专业儿童摄影，运用先进数码概念 ，成为儿童摄影行业的引路者。
先引进了完全儿童数码摄影概念，超级宝贝儿童摄影拥有优异的专业摄影师、服装师、化妆师等强大的摄影群体，有独立儿童模板的创意、设计能力，确保了“超级宝贝儿童摄影”体系中所有数码产品在当地市场的独特性。
超级宝贝儿童摄影提供0到12岁各年龄段的儿童服装，以及爸爸妈妈爷爷奶奶拍摄亲子全家福的服装超级宝贝儿童摄影的服装种类是非常全的，像一些特色主题、白纱公主、个性时装、运动休闲、欧式、民族古典以及一些时尚配饰等等。
超级宝贝儿童摄影秉承“认真做人、踏实做事”的理念，在儿童摄影领域以专业、创立、独特的风格，深受广大爱心父母的认同，更以“专业典范”屹立业界。
这里有时尚新颖的服装，这里有温馨、浪漫的场景，这里更有先进的摄影技术。超级宝贝儿童摄影，能够充分捕捉到孩子可爱、童真的瞬间，为广大的家长和孩子保存下美好的一刻，带来更多美好回忆!
超级宝贝儿童摄影加盟支持：
1、确保经销商相应区域内的垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分提高/增加经销产品丰厚的收银空间和市场经营实现目标。
4、提供合理的退换货扶持制度，提高/增加经销商合作零。
5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、安全、和准确的后勤配送物流扶持。
9、匠心摄影
全国十佳儿童摄影楼
专业用心记录宝贝成长
10、拍摄服务
全程贴身式二对一服务，专业儿童摄影师+引导师，
拍摄出来的每张都是大片，拍摄的同时带来不一样的回忆
11、超高性价比
贴心客服为您提供一对一专业
咨询和预约时间
透明消费，绝无强制消费，隐形消费
12、底片优惠
底片数量多，精选入册多，性价比超高
儿童摄影—我们专业
13、摄影团队
售前咨询，进店拍摄
后期制作，快递到家
全程一网打尽
1、热爱儿童事业，对孩子有要爱心，具备投身于儿童事业的热情与热情；
2、具有现代营销理念和合格的合作精神，对超级宝贝儿童摄影品牌经营有信心、有热情，勇于开拓；
3、具有合格的商业信誉与专业素质，有一定的商业经营经验；
4、拥有能够满足加盟店运营的资金实力，并准备一定的备用资金；
5、遵守公司的加盟政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。
1、申请合作：与公司招商部咨询有关开店事项；
2、填写加盟申请表：根据公司要求填写加盟申请表，便于公司对加盟商作出准确评估；
3、当地市场调研及评估：初审后，加盟商预约，受邀后到公司总部考察、参观、店面沟通合作政策等事项，确定合作意向，或者应客户要求上门考察；
4、签订意向协议，缴纳诚意金：在初步规划和加盟预算的基础上，确定加盟方案，签订合作协议；
5、总部对加盟商考察评估：公司派督导经理前往加盟商地址开展商业价值调查与评估，制定详细的市场运作方案及后期运作方案；
6、签订正式合同：双方商讨具体的合作方案及合作细则后，签订正式合同；
7、正式出图：出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等，确认工程方案；
8、工程实施：公司工程部门按计划进度组织工程实施作业；
9、员工业务及产品知识培训：根据公司要求，店面员工统一来总部参加幼教、娱乐项目培训；
10、员工到岗：按岗位要求分配员工到岗，进行业务流程、收费方式、资金管理等日常管理维护等方面的培训。
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