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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：自由代理、单店特许适合人群：自由创业、在岗投资
投资额度：10~20万门店总数：112家
加盟区域：全国关注人数：52人
总部地址：浙江省
经营产品：服装
成立时间：2016-03
阿福贝贝童鞋需要的投资费用不是很高，凭借着阿福贝贝童鞋强大的品牌影响力，阿福贝贝童鞋在市场永立不倒，阿福贝贝童鞋是个值得投资的好品牌，阿福贝贝童鞋总部对没有行业经验的投资商，采取整店输出的开店模式，让阿福贝贝童鞋投资商轻松创业。
阿福贝贝儿童用品公司介绍：
杭州阿福儿童用品经历了十余年的沉淀积累，成就了现在的辉煌，旗下有知名品牌“阿福贝贝”和“小猪快跑”。在公司的规模和体系不断完善之下，阿福目前集开发、生产、市场营销、终端管理、优质服务为一体打造优质品牌。阿福贝贝童鞋拥有一整套健全的售后服务保障机制，其主动、热情周到和讲诚信的服务，赢得了广大客户的赞扬。
阿福贝贝儿童用品品牌介绍：
阿福贝贝童鞋坚持“认准需求，独树一帜”的新品开发方针，注重市场信息反馈，以顾客需求定位，汲取民族和国际品牌的精华。阿福贝贝童鞋不仅以风格的差异化、款式的时尚化、品类的多元化获得产品的起点优势，更是注重产品在终端的“二次升级”，包括建立优秀的道具系统、专业实效的陈列、贴心完善的服务体系等。
阿福贝贝儿童用品加盟分析：
1、品牌形象：
阿福贝贝童鞋将对加盟商的实际店面情况进行合理店面装修设计，以统一品牌形象，适应阿福贝贝童鞋CIS要求。
2、整店输出：
阿福贝贝童鞋整店输出，针对加盟商提供包括店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等诸多方面的服务。
3、物流配送：
物流中心强大的信息系统，保证能快速接单，快速发货，物流配送，成本低，速度快。
4、媒体广告：
总部每年持续不断地在全国性媒体上、网络上及公司网站上进行品牌广告宣传，提高各店在当地市场的竞争力，分享阿福贝贝童鞋品牌荣誉成果。
5、市场运营：
阿福贝贝童鞋总部不定期派遣专业培训师亲临门店现场指导免费提供业务指导。
6、培训支持：
总部提供产品技术培训、店面管理培训，高质量的货源供给，标准化的操作流程，合作伙伴开店经营更轻松。
7、选址装修：
阿福贝贝童鞋总部无偿提供专业装修设计方案，包括详细的施工图及装修预算作为参考，提供店面装修施工辅导。
阿福贝贝童鞋始终以“做舒适的鞋，走健康的路”为品牌口号，致力于设计、生产最适合中国儿童的精品童鞋，十余年来一直力求在每一只鞋每一道工艺上皆体现“健康”、“柔软”、“舒适”三大标准，将父母对孩子的关爱体现于每一个细节。阿福贝贝从最细微处着手，从面料选择、透气设计及鞋底柔软舒适度精心设计并打造出迄今受到全国众多家长和孩子热爱的阿福贝贝童鞋。
1、品牌优势：
整合全球国内外逾百个品牌，满足不同爱美人士需求。
2、市场优势：
阿福贝贝童鞋已经有品牌的整体营销方案，也会为单个的门店进行切合实际的全套店铺管理和营销帮扶方案，确保投资有回报
2、投资优势：
阿福贝贝童鞋市场定位，对消费者进行专业细分，竞争少，相对来说市场广阔，商机无限。
4、产品优势：
由阿福贝贝童鞋总部提供产品新组合的研发、设计、生产、包装、价格指导等方面的支持
5、营销优势：
最大程度在各种媒体进行广泛广告宣传，如国内性时尚杂志，报纸，网站，电台及TV，交通资源广告：车身、站台、广告牌，路牌广告等。继而结合有效的促销活动，进行多角度的推广宣传
6、培训优势：
阿福贝贝童鞋公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，为您和您的加盟店提供专业的、系统的培训。
7、服务优势：
服务便捷、灵活、全面，免费提供店面VI系统设计
8、技术优势：
新产品的技术研发和免费二次技术升级。
1、有独立承担民事责任的自然人或企业，具有良好的信誉基础。
2、具有较强的品牌意识和坦诚健康的合作心态。
3、具有一定的启动资金。
4、有一定的投资能力，并且具有一定的风险意识。
5、阿福贝贝童鞋加盟商要有合适的地段门面或者成熟的商场经营场所。
6、诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有激情。
7、认同阿福贝贝童鞋品牌企业文化，相信阿福贝贝童鞋品牌发展远景，愿意从事服务行业的经营管理。
8、拥有合法经营自制的企业法人、经营者或自然人。
1、了解信息：
对于有意向加盟阿福贝贝童鞋品牌的投资者，可以浏览网页加盟详情，或者留下加盟者的联系方式获取第一手的加盟资料。
2、项目考察：
加盟者到总部实地考察，了解公司的实力和阿福贝贝童鞋品牌的经营状况。
3、加盟申请：
在总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号，住址，加盟区域等等，如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。
4、签订合同:
双方确认考察结果无异议，正式签订合同。
5、店址选择：
根据总部培训的要求及选址的策略进行当地店面的选址，并取得总部认可。
6、装修设计：
公司根据店面情况设计装修平面图；
7、加盟培训：
总部对不同岗位的员工进行心理素质、个人工作态度、工作习惯等方面的岗前培训工作。
8、新店开业：
装修、设备选品配送、员工招聘、培训上岗。
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